¿despidos por la crisis económica o por mala gestión empresarial?

Algunos empresarios nos quieren hacer creer que toda la culpa la tiene la crisis económica. Pero estudiando en detalle cada caso, podemos darnos cuenta que se esconde una muy mala gestión empresarial.

Desde que comenzó la paranoia colectiva con la crisis económica han cambiado las condiciones laborales en España. La increíble cantidad de gente en paro, la mayoría con gran cualificación y/o especialización ha hecho cambiar la mentalidad de los empresarios. Ahora tienen mucho más poder sobre los empleados que antes, la constante amenaza del despido y saber lo fácilmente que una persona puede ser sustituida por otra de igual o superior cualificación y por menos dinero ha generado un ambiente extraño en las empresas.

Es muy frustrante para el trabajador no tener la carga de trabajo a la cual se estaba acostumbrado hace unos meses, esto genera miedo e inquietud, sobre todo si se tiene a la espalda una familia a la cual alimentar.

Un ejemplo muy bueno son las empresas de construcción y las de instalacion telecomunicaciones. El caso en el que me voy a centrar es en una típica empresa de ingeniería que empezaba a despuntar en el mercado y cuya plantilla se ha visto reducida a menos de la cuarta parte en menos de tres meses. Este caso en concreto es una mezcla de las circunstancias económicas actuales y una muy mala gestión, mal del cual padecen muchas de las empresas que tienen problemas actualmente.

Ninguna empresa puede soportar tener una estructura directa de 1 directivo, 1 gerente y 3 responsables para la siguiente plantilla (no os lo perdáis) : 1 Jefe de obra, 3 encargados, 2 delineantes, 3 Ingenieros y 2 administrativas. Resultado de la proporción: 5/11, y el jefe de obra se puede considerar como responsable, por lo que cambiaría la proporción a 6/12.

Esto provoca que los gastos generales de esa empresa sean de risa y con la consecuencia que no se gane ninguna oferta presentada debido a los altos costes que hay que reflejar en la misma.

De risa, sí señores, pero que sepan que toda la culpa de los despidos la tiene la crisis económica y no la mala gestión empresarial. Todos queremos ser jefes y ganar mucho dinero. Lo malo es cuando se acaba ese dinero, entonces, claro, sobran los que trabajan, no los que mandan. 

¡Democracia Real YA! 

Nace de un movimiento ciudadano en las redes sociales e Internet, hartos de políticos incompetentes, de empresarios jetudos y de bancos, aseguradoras y supertacañones que se van de rositas después de haber causado una crisis que paga el pringado de a pie, ha surgido Democracia Real Ya, una iniciativa recién nacida que, de momento, ya llora mucho, para hacerse oír, y que el día  15 de mayo dio sus primeros pasos.

"Nosotros los desempleados, los mal remunerados, los subcontratados, los precarios, los jóvenes… queremos un cambio y un futuro digno. Estamos hartos de reformas antisociales, de que nos dejen en el paro, de que los bancos que han provocado la crisis nos suban las hipotecas o se queden con nuestras viviendas, de que nos impongan leyes que limitan nuestra libertad en beneficio de los poderosos y empresarios. Acusamos a los poderes políticos y económicos de nuestra precaria situación y exigimos un cambio de rumbo".
Con estas demandas, convocan los integrantes desta plataforma, a que te unas de forma pacífica y sin símbolos políticos excluyentes para hacer que se escuche una sola voz.

                                    http://democraciarealya.es  Pagina web online

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Las empresas tendrán hasta agosto para regularizar a sus trabajadores

EL PAÍS - Madrid - 02/05/2011

Valeriano Gómez insiste en que no habrá amnistía y que cuando pase el plazo se endurecerán las sanciones por el deteriodo del mercado laboral, incumplimientos de convenios e irregularidades del empleo sumergido.

El ministro ha destacado en una entrevista a TVE que el plan contribuirá a reforzar los ingresos de la Seguridad Social.  Gómez ha defendido que en ningún momento habrá una amnistía ni un perdón para las empresas y ha asegurado que, en todo caso, el periodo de regularización voluntario será una "advertencia". Los empresarios que regulen la situación de sus trabajadores en los próximos tres meses no serán sancionados, pero eso no les impedirá tener que pagar las cotizaciones aplazadas, para lo que el Ejecutivo ha previsto una serie de facilidades. Una vez agotado ese período, los patronos deberán hacer frente a sanciones más duras que las actuales. También afectará a los empleados que compatibilicen el cobro del desempleo con trabajos por cuenta propia o ajena, que perderán la prestación. "No es tanto mirar qué han hecho las empresas en el pasado como ayudarlas a que emerger empleo y que se generen ingresos para la Hacienda Pública", ha añadido Gómez.

Del lado de los empresarios, no ven con buenos ojos que si bien el plan es temporal, las sanciones a los incumplidores tendrá carácter permanente. Sobre este punto, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se reunió con el máximo responsable de la patronal CEOE, Juan Rosell, para hablar sobre el plan, aunque no ha trascendido su resultado.


Fuente; ELPAIS.com _ Lunes,  2/5/2011, 20:57 h 
http://www.elpais.com/articulo/economia/empresas
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