Las empresas tendrán hasta agosto para regularizar a sus trabajadores
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| EL PAÍS - Madrid - 02/05/2011 |
Valeriano Gómez insiste en que no habrá amnistía y que cuando pase el plazo se endurecerán las sanciones por el deteriodo del mercado laboral, incumplimientos de convenios e irregularidades del empleo sumergido.
El ministro ha destacado en una entrevista a TVE que el plan contribuirá a reforzar los ingresos de la Seguridad Social. Gómez ha defendido que en ningún momento habrá una amnistía ni un perdón para las empresas y ha asegurado que, en todo caso, el periodo de regularización voluntario será una "advertencia". Los empresarios que regulen la situación de sus trabajadores en los próximos tres meses no serán sancionados, pero eso no les impedirá tener que pagar las cotizaciones aplazadas, para lo que el Ejecutivo ha previsto una serie de facilidades. Una vez agotado ese período, los patronos deberán hacer frente a sanciones más duras que las actuales. También afectará a los empleados que compatibilicen el cobro del desempleo con trabajos por cuenta propia o ajena, que perderán la prestación. "No es tanto mirar qué han hecho las empresas en el pasado como ayudarlas a que emerger empleo y que se generen ingresos para la Hacienda Pública", ha añadido Gómez.
Del lado de los empresarios, no ven con buenos ojos que si bien el plan es temporal, las sanciones a los incumplidores tendrá carácter permanente. Sobre este punto, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se reunió con el máximo responsable de la patronal CEOE, Juan Rosell, para hablar sobre el plan, aunque no ha trascendido su resultado.
Fuente; ELPAIS.com _ Lunes, 2/5/2011, 20:57 h
http://www.elpais.com/articulo/economia/empresas
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Cuanto tiempo hacen que hablan sobre los empleados y nunca cambia ni las empresas cambiarian por que ustedes lo dicen... por eso este pais esta como esta..... por unos pocos que quieren ganar con leyes bobas que a ustedes no mas le queda bien,,,,, el pobre empleado seguira igual.... oprimidooo
ResponderEliminarhola les escribo desde Venezuela
ResponderEliminaraqui en Venezuela el gobierno tiene ejemonia con CANTV que era privada y ahora es del gobiernoy su compañia de moviles es MOVILNET y va para despedir a mucha gente y pagando mal
mas inspectores de trabajo en la calle es lo que hace falta...y mas espabilados. hoy en mi empresa llegaron dos por sorpresa...de los que hay en negro..se hicieron pasar por clientes...y asunto resuelto..de todas la irregularidades que hay en la empresa..que las hay...ni idea..solo piden unas nominas y cuatro chorradas..y listo... ahora parece que les cambiara el cuento.
ResponderEliminarLas normas y leyes son para que todos los empresarios y cortijos tengan a todos dados de alta con todos sus derechos.
ResponderEliminarConozco varias empresas con empleados que están dados de alta y trabajan mas de 14 horas diarias. Es una vergüenza. Seguro que están cobrando un pastón y pasan olímpicamente, el gobierno tiene que acabar con el fraude de una vez.
ResponderEliminarEl problema en España es que hay poquísimos inspectores para tanta gente. Luego esta que como ven que no pueden contra toda la ilegalidad existente, por falta de personal y material, estan desmotivados y no rinden lo que tendrian que rendir. A esto se añade la picaresca española, donde se encuentran los tipicos compinchamientos entre el inspector y el inspeccionado, ya sea por humanidad o por intereses.
ResponderEliminarAhhh, ahora es cuando se va a luchar contra el fraude laboral. ¿Un poco tarde no? ¿Y del fraude fiscal, ni hablamos verdad? ¿ Y de la subida de impuestos menos no?. Siempre queda el rascar un poco mas con las pensiones o los despidos.
ResponderEliminarEn España, nos falta "mentalidad responsable" de los paises del Norte de Europa. Carecemos de respondabilidad, para con nuestras leyes laborales, y nos sobra "picaresca". Así nos va.
ResponderEliminarCada día que pasa, yo alucino más con los pensamientos, de algunos como los que están favor de la economía sumergida y sobre los que pensáis que es mejor tener un trabajo sin estar dados de alta en la seguridad social. Os habéis parado un momento a pensar que sucedería si tuvierais un accidente entonces que pasa. Rezar Rezar mucho por ello, pues lo más fácil es que como están hoy la cosa es que os encontréis tirados en una cuneta mal heridos. Sino recordar aquel panadero que se amputo un brazo y su maravilloso jefe, lo dejo tirado en una cuneta. Yo personalmente a todo empresario que no tuviera dado de alta a su empleado, pedirá responsabilidades penales sobre él. Pues está jugando con la vida y la salud de las personas. Pero claro esta es mi opinión personal, que seguramente muchos estaréis en contra de ella
ResponderEliminar!! TRABAJADORES ¡¡ DENUNCIAR A LAS EMPRESAS QUE ACTUEN ILEGALMENTE.
ResponderEliminarA H O R A L A L E Y A C T U A . . .
É certo que hai ilegalidades. Pero non é menos certo que sabéndoo non facemos ren. Un traballador te uns dereitos. Traballa as horas que pon no seu contrato e debe cobrar isas horas. Se son máis deben ser pagadas ou se non se poden pagar mirar o xeito de facer o chollo nas oito horas. Menos xente nas oficinas mandando "mensajitos" e máis xente ao chollo
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